Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска
Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 291 ТК РФ

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, имеют право на оплачиваемые отпуска (статья 114 ТК РФ).

Однако общие правила предоставления отпусков распространяются на данную категорию работников с определенными изъятиями.

Так, по общему правилу (статья 115 ТК РФ) продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

В отличие от общих правил работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, имеют право на отпуск или на получение компенсации при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы, т.е. максимальная продолжительность отпуска составит четыре рабочих дня.

На практике работники, заключившие трудовой договор сроком на два месяца, получают денежную компенсацию из расчета среднего заработка, исчисляемого по правилам статьи 139 ТК РФ.

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна