Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Трудовые отношения с председателем правления ТСЖ отсутствуют. Из судебной практики
Трудовые отношения с председателем правления ТСЖ отсутствуют. Из судебной практики

Р. обратилась в суд с иском к ТСЖ, и просила, в частности, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию при расторжении трудового договора в размере 36 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., судебные издержки в размере 27 000 руб.

Решением суда в удовлетворении иска отказано.

Суд второй инстанции оставил решение суда без изменения, указав следующее.

Специфика обязанностей работника по трудовому договору состоит в выполнении конкретной трудовой функции, то есть работы по определенной специальности, должности, соответствующей квалификации, причем эта обязанность неразрывно связана с подчинением внутреннему трудовому распорядку, что в Уставе ТСЖ применительно к обязанностям председателя правления ТСЖ отражения не нашло. Таким образом, отношения Р. с ответчиком регламентировались не трудовым договором, а Уставом ТСЖ.

Штатное расписание общим собранием членов ТСЖ не утверждалось и не принималось.

С Р. трудовой договор на определенных условиях не заключался, поскольку истицей не было представлено доказательств, свидетельствующих о наделении Г. правом от имени правления на заключение договоров с третьими лицами.

Нормами трудового законодательства продление срочного трудового договора не предусмотрено. Также не предусмотрено заключение нового трудового договора, либо дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору, путем составления неуполномоченным лицом записи об избрании на ранее действующем трудовом договоре. (См. Определение Московского областного суда от от 24 июня 2010 г. по делу N 33-12066)

Приведенное определение Московского областного суда является, на наш взгляд, обоснованным. Отсутствие штатного расписания в ТСЖ, отсутствие трудового договора, подписанного от имени работодателя (ТСЖ) уполномоченным лицом, отсутствие в Уставе положений о подчинении председателя правления ТСЖ правилам внутреннего трудового распорядка является основанием для констатации факта о том, что избранный председатель ТСЖ осуществлял деятельность на основании Устава в отсутствие трудовых отношений с ТСЖ.


Вернуться к обобщению: "Зарплата и трудовой договор или оплата вознаграждения председателю правления ТСЖ?"

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна