Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника.. Комментарии
Статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.


Вернуться к оглавлениюТрудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Комментарии к статье 395 ТК РФ, судебная практика применения

В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ содержится ответ на вопрос 15: «За какой срок могут быть взысканы денежные требования работника»?

Ответ: Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.

Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 06.10.2004 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2004 года")

Образец искового заявления

Образцы и примеры исков см. в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред

Исковое заявление о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы с работодателя

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна