Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.


Вернуться к оглавлениюТрудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Комментарии к статье 371 ТК РФ, судебная практика применения

КС РФ: норма статьи 371 ТК РФ не противоречит Конституции

Оспариваемая норма Трудового кодекса РФ содержит общую гарантию, которая применяется в системной связи с другими положениями данного Кодекса, в том числе со статьей 374, предусматривающей гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, в связи с расторжением с ними трудового договора по инициативе работодателя, и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая права таких работников.

Кроме того, статья 371 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи со статьями 40, 41 и 82 данного Кодекса не может рассматриваться и как препятствующая применению положений коллективного договора, которыми установлены дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы (Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 N 1709-О)

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна