- Главная
- Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции
Комментарии к статье 371 ТК РФ, судебная практика применения
Позиция Конституционного Суда РФ
КС РФ: норма статьи 371 ТК РФ не противоречит Конституции
Оспариваемая норма Трудового кодекса РФ содержит общую гарантию, которая применяется в системной связи с другими положениями данного Кодекса, в том числе со статьей 374, предусматривающей гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, в связи с расторжением с ними трудового договора по инициативе работодателя, и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая права таких работников.
Кроме того, статья 371 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи со статьями 40, 41 и 82 данного Кодекса не может рассматриваться и как препятствующая применению положений коллективного договора, которыми установлены дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы (определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 N 1709-О).