Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
Статья 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.

При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.

При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.


Вернуться к оглавлениюТрудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна