Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения
Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.


Вернуться к оглавлениюТрудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Комментарии:

Рекомендуем по теме: "трудовые отношения с председателем правления ТСЖ в отсутствие трудового договора", "основания возникновения трудовых отношений с председателем ТСЖ" и другие публикации на данную тему в обзоре "Зарплата и трудовой договор или оплата вознаграждения председателю правления ТСЖ?"

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна