Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статьи и комментарии ПЦ "Логос"
Статьи и комментарии ПЦ "Логос"

Определение понятий "прекращение трудового договора", "расторжение трудового договора", "увольнение". Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора: по инициативе работника и по инициативе работодателя. Судебная практика увольнения работника по инициативе работодателя

Определение понятия "трудовые отношения". Признание отношений трудовыми и обязание работодателя заключить трудовой договор. Признаки трудовых отношений. Разъяснения Верховного Суда РФ о признаках трудовых отношений. Доказывание фактически сложившихся трудовых отношений. Судебная практика. Что будет являться доказательством наличия трудовых отношений? Разъяснения Верховного Суда РФ

Трудовая функция – признак трудового отношения. Понятие. Черты трудовой функции, отграничивающие трудовые отношения от гражданско-правовых. Определение понятий "должность", "профессия", "специальность", "квалификация", "штатное расписание", "работы"

Определение понятия "работник". Заключение трудового договора с несовершеннолетним до достижения им 16 лет. Допустимый возраст работника в иных случаях, предусмотренных законом. Предельный возраст для вступления в трудовые отношения

Определение понятия работодатель. Работодателем может быть как физическое, так и юридическое лицо. С какого возраста гражданин может быть работодателем? Условия, при которых работодателем может стать несовершеннолетний. Работодатель – организация (юридическое лицо)

Определение понятия "зачет". Образец соглашения и заявления о зачете встречных требований. Условия зачета: встречность требований, однородность и осуществимость зачета. Случаи допустимости и недопустимости зачета по ГК РФ. Зачет при уступке права требования. Ничтожность зачета. Частичное прекращение требований зачетом

Показано 6 статей из 261