Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 274 ТК РФ, судебная практика применения

Значительную группу правовых нормативных актов, определяющих правовой статус руководителей организаций, имеющих различную организационно-правовую форму, составляют федеральные законы. К ним относятся:

Помимо федеральных законов важное значение для определения полномочий руководителя организации имеют указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты субъектов РФ, органов местного самоуправления.

Особое место среди актов, определяющих права и обязанности руководителя организации, его правовой статус, занимают уставы, учредительные документы организаций, внутренние документы, локальные нормативные акты.

Как правило, в трудовых договорах с руководителем организации закрепляется, что руководитель:

  • является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия;
  • самостоятельно решает все вопросы деятельности организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ или учредительными документами к ведению иных органов;
  • организует работу, действует без доверенности от имени организации, представляет ее интересы на территории РФ и за ее пределами;
  • распоряжается имуществом организации в порядке и пределах, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами;
  • заключает договоры, в т.ч. трудовые, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
  • открывает в банках расчетные и другие счета;
  • утверждает штатное расписание;
  • применяет к работникам организации меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством РФ;
  • делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
  • в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников организации;
  • утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних организаций.

В п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" содержатся следующие разъяснения:

Правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется:

  • Трудовым кодексом РФ,
  • другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
  • законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации,
  • нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
  • учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 273, статья 274 ТК РФ).

Рекомендуем по теме:

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна