Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства
Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 205 ТК РФ

Независимо от того, кто выступает в качестве ученика - лицо, ищущее работу, либо работник данной организации, - на лиц, заключивших ученический договор, распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Это означает, что ученикам гарантируются:

  • оплата по труду; право на своевременную и в полном объеме оплату за работу, выполненную на практических занятиях (статья 204 ТК РФ);
  • право на отдых, обеспечиваемое установлением определенной продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
  • право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
  • иные трудовые права.

Ученикам должны предоставляться предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации.

Работодатель в соответствии со статьей 22 ТК РФ обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Особое внимание работодатель должен обратить на охрану труда учеников, учитывая отсутствие у них производственного опыта. Трудовое законодательство распространяется на учеников, с особенностями, установленными главой 32 ТК РФ.

Например, обучение по ученическому договору может учитываться в стаж для получения ежегодного отпуска, так как в соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж, дающий право на отпуск, входит время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Обучение по ученическому договору не включено в перечень времени, которое не входит в стаж работы (статья 121 ТК РФ).

Обязанности учеников. Лица, заключившие ученический договор, обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в данной организации, инструкции по охране труда и технике безопасности и некоторые другие требования, предусмотренные для работников.

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна