Образец искового заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Ниже приведен образец общей (краткой) формы искового заявления: истец (работник) уволен с должности по статье Трудового кодекса РФ, с чем не согласен, считает увольнение незаконным. Заявляются требования о восстановлении в прежней должности в организации (предприятии) ответчика и взыскании с работодателя (ответчика) заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения и по день восстановления на работе.

В ______ районный (городской) суд _____

Истец: ______ (ФИО,
зарегистрированный по адресу: _____,
(адрес фактического проживания, контактный телефон);

Ответчик: наименование ответчика,
его место жительства или, если ответчиком
является организация, ее место
нахождения, контактный телефон

Исковое заявление
о восстановлении на работе и взыскании
заработной платы за время вынужденного прогула

Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (как вариант: трудовым договором от "__" _______ года, № __) я занимаю должность _______ (указать наименование должности).

Приказом № __ от "__" ______ года я был уволен с занимаемой должности на основании _______ (указывается соответствующая статья и пункт Трудового кодекса РФ, основания увольнения по инициативе работодателя см. в статье 81 ТК РФ).

Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям: ______________ (излагается фабула дела с указанием конкретных дат с соблюдением последовательности событий; полностью отражаются фамилия/имя/отчество физических лиц, наименование и организационно-правовая форма (ООО, ЗАО и т.д.) юридических лиц; наименование должности должностных лиц).

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Я не работаю с "__" ______ года. (Излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению истца, дополнительное правовое обоснование иска со ссылками на нормы права).

На основании изложенного, в соответствии со ст. 394 ТК РФ, прошу суд:

1. восстановить меня на работе в должности _______ (указать наименование должности) в _________ (указать наименование организации или ФИО физического лица - ответчика);

2. взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с "___" _________ года по день восстановления на работе.

Приложение:
1. копия приказа о приеме на работу;
2. копия приказа об увольнении;
3. справка о заработной плате;
4. копия искового заявления *.
5. копия решения выборного профсоюзного органа.

Подпись истца __________ / ______ Дата ___________

* С 01.10.2019 г. истец самостоятельно должен направить исковое заявление и приложения к нему участникам процесса

До 1 октября 2019 года истец направлял в суд копии искового заявления и приложений к нему по количеству ответчиков и третьих лиц, а уж суд направлял полученные документы всем указанным в иске участникам процесса.

С 1 октября истец должен самостоятельно направить другим участникам процесса копию иска и иные приложенные к иску документы, а в суд представить подтверждение их отправки (п. 6 ст. 132 ГПК РФ).

В п. 4 приложения к приведенному исковому заявлению следует сослаться на "уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют".

Другие образцы и примеры исков см. в разделе "Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника"

Все документы в суд (процессуальные документы):

Исковые заявления в суд;
Заявления в суд (публичные правоотношения, особое производство..);
Ходатайства в суд, заявления;
Возражения (отзыв) на исковое заявление, жалобу, доводы в суд;
Жалобы в суд (апелляционные, кассационные, надзорные, частные);
Жалобы на постановление по делу об административном правонарушении;
Жалобы в прокуратуру, иные органы власти;
Жалобы, заявления, ходатайства в уголовном процессе;
Иные процессуальные документы;
Досудебные претензии (образцы), требования, ответы на претензии.